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Analista de Engenharia de Software Pleno

Descrição da vaga

Somos uma empresa do ramo financeiro que acredita na inovação como motor de crescimento e na liderança como prática diária. Trabalhamos para transformar o mercado com soluções inteligentes, ambiente colaborativo e foco em desenvolvimento profissional.

Se você busca desafios, aprendizado e oportunidades reais de evolução, seu lugar é com a gente. Venha crescer conosco!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e aprimorar soluções estratégicas em Salesforce, contribuindo para a evolução de processos críticos de relacionamento com clientes e áreas de negócio.
  • Projetar e implementar integrações entre Salesforce e diferentes sistemas corporativos, utilizando APIs REST e SOAP para garantir eficiência e escalabilidade.
  • Atuar na evolução de produtos e processos baseados em Sales Cloud e Service Cloud, promovendo melhorias contínuas e alta qualidade nas entregas.
  • Colaborar com squads ágeis multidisciplinares, participando ativamente da definição de soluções, refinamentos técnicos e tomadas de decisão.
  • Trabalhar em conjunto com especialistas técnicos e de negócio para transformar requisitos complexos em soluções robustas, escaláveis e orientadas a resultados.
  • Contribuir para a construção de uma arquitetura moderna e sustentável, apoiando boas práticas de desenvolvimento, integração e governança na plataforma Salesforce.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Vivência com desenvolvimento em Salesforce utilizando Apex (classes, triggers, batch e jobs assíncronos), incluindo testes unitários.
  • Experiência com Flows, consultas SOQL/SOSL e integrações por meio de APIs.
  • Conhecimento em Lightning Web Components (LWC).


Formação:
  • Ensino superior completo em áreas como Tecnologia, Engenharia, Ciência da Computação ou correlatas.

Informações adicionais

Localicação:

  • Esta é uma posição para a cidade de Curitiba.


Modalidade de contratação:

  • CLT


Benefícios oferecidos:

  • Vale-alimentação/refeição;
  • Licença Maternidade/Paternidade Estendida;
  • VT;
  • Folga de Aniversário;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Wellhub (Gympass);
  • Previdência privada;
  • Auxílios diversos para a sua família;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo | Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Bate-papo | Gestão
  4. Etapa 4: Bate Papo Final | Alta Gestão
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação